Percorsi di ascolto di chi sei
Per sentire dove vuoi andare
InOut | percorsi di ascolto, è un progetto di Laura de Caroli, counselor professionista e consulente aziendale, che dal 2000 riunisce esperienze e competenze di professionisti indipendenti.
Accompagniamo le Persone in percorsi utili nell’affrontare specifici problemi, sostenere le capacità di scelta, orientarsi nelle diverse fasi e momenti della vita, gestire crisi personali, relazioni con sé stessi e interpersonali.
Non facciamo diagnosi, prognosi, non somministriamo cure, bensì ci prendiamo cura della Persona nel QUI e ORA, per sostenerla in una particolare situazione della propria vita personale o professionale.
Studiamo e proponiamo anche progetti e percorsi di Counseling Organizzativo per gruppi di lavoro, aziende, scuole e associazioni, per coniugare il benessere relazionale e personale nei luoghi di lavoro con gli obiettivi di crescita, produttività, competitività e attrattività delle Organizzazioni.
A fianco di Persone, Aziende e Organizzazioni, verso approcci e scelte di vita e di lavoro coerenti con percorsi di benessere personale, relazionale e sociale.
In ascolto, per ritrovare il nostro potere personale in favore del cambiamento più autentico e significativo per ciascuno.
L’integrazione mente-corpo come obiettivo e strumento di percorsi orientati al benessere e allo sviluppo di risorse e competenze personali e di relazione.
COSA FACCIAMO?
RACCONTARE È UN BISOGNO ASCOLTARE È UN’ARTE
Ascoltiamo per ascoltare, non per dare risposte, perché è la Persona che conosce meglio di tutti sé stessa, la sua situazione, dove vuole andare.
Siamo professionisti allenati all’ascolto e, in uno spazio protetto per raccontarsi, accompagniamo le Persone nell’affrontare la propria difficoltà del momento, in un clima di accettazione, non valutativo e mai giudicante, restituendo fiducia nelle proprie risorse e lasciando tutto lo spazio/tempo utili per tirare fuori ciò che non fa star bene in una determinata situazione
Il nostro ascolto, oltre che attivo, attinge a specifiche competenze di bioenergetica e focusing, per integrare la memoria della mente con quella del corpo, per leggere la propria storia da un nuovo punto di vista, quello del sentire.
Il corpo non mente ma, a volte, si esprime in un modo che la mente non comprende.
Spesso la mente, se non comprende, per difendersi mente.
I nostri Percorsi sono personalizzati!
Durano da uno a, massimo, tre mesi Si svolgono con un calendario di incontri periodici programmati, nei quali si dialoga portando a galla il problema e facilitando nuove consapevolezze per uscire dalla crisi e ristabilire una situazione di benessere.
Per saperne di più contattaci per un primo incontro conoscitivo gratuito, in presenza oppure online Contattaci adesso!
Quali Benefici?
TORNARE VERSO SÉ STESSI
Percorsi Individuali
Siamo davvero chi vogliamo essere?
Possiamo stare meglio ridiventando noi stessi?
Provi da un po’ la sensazione che qualcosa non torni? Non c’è coerenza tra quello che pensi, dici e fai? Senti che ci sono parti di te che non ti permetti di manifestare liberamente? Qualcosa ti blocca? Stai iniziando una nuova avventura di vita o professionale e hai bisogno di fidarti e credere in te più che mai?
Quante volte queste situazioni ci rendono irrequieti, confusi, insoddisfatti, infelici…
Disagi, dubbi, difficoltà, blocchi, confusioni si possono esplorare. Si può cercare di dipanare alcuni intrecci, provare a dare una forma più chiara e consapevole ai nostri vissuti, al nostro modo di comunicare e di percepire gli eventi.
I nostri Percorsi aiutano a esplorare e riconoscere i propri schemi di azione e di pensiero, aumentandone il livello di consapevolezza, così da riuscire a utilizzare al meglio le proprie risorse per compiere scelte consapevoli e funzionali alle caratteristiche del proprio essere, della propria vita, desideri ed esperienze.
ANDARE VERSO
UNA NUOVA CULTURA DEL LAVORO
Percorsi di Counseling Organizzativo
Il benessere nei luoghi di lavoro può essere la leva strategica per la crescita e il successo del business?
Creatività, flessibilità, spirito critico, capacità di lavorare in gruppo, empatia, gestione dei conflitti, comunicazione efficace, intelligenza emotiva, capacità di prendere decisioni in contesti sempre più complessi… Queste le competenze che esploriamo e facilitiamo nel promuovere il benessere all’interno dei luoghi di lavoro
- 81% in meno di assenteismo
- 64% in meno di incidenti
- 43% in meno di turnover
- 23% in più di profitto
- 18% in più di produttività
- 66% in più di benessere delle Persone
Fonte: Gallup 2019 da #Stop Jurassic Management – Di Ciaccio /Gennari – Franco Angeli Editore
- 74% in meno di stress e 40%in meno di burnout per i lavoratori che si fidano dei propri datori di lavoro
- 75% di assenze per malattie in organizzazioni con elevato senso di appartenenza
- 20% in più di produttività se i lavoratori sono felici
Fonte: Deloitte 2023 da #Stop Jurassic Management – Di Ciaccio /Gennari – Franco Angeli Editore
Questo sta succedendo nelle Organizzazioni che si sono evolute in luoghi di lavoro capaci di presidiare sia il business, sia il benessere, valorizzando il capitale relazionale delle Persone.